digamos Ecuador 2024
Este programa fue elaborado con base en los artículos del Código del Trabajo, que establecen que el empleador está obligado a pagar diezmos y ganancias a cada uno de sus empleados. Posteriormente, te dejamos cada decimotercero, decimocuarto sueldo y ganancias con sus respectivos datos. La tabla es fundamental en el Ecuador ya que establece las posiciones del salario mínimo, teniendo como punto de referencia: el Salario Básico Único SBU. lares. Esta tabla no solo determina los salarios según el puesto de cada empleado y la comisión de la industria, sino que también proporciona una descripción detallada de: El diezmo mensual es un proceso que le permite pagar durante doce meses, reemplazando el pago anual adicional del empleado, RAC, el salario anual adicional. del RAC. al final del año en una sola cantidad. Este mecanismo es utilizado por muchas empresas para facilitar la gestión de la liquidez y mejorar la planificación financiera...